每月500-1500英镑的毕业生租房补贴能帮助山东留住人才吗

毕业生每月500-1500英镑的房租补贴能帮助山东留住人才吗？

最近，山东省济南市发布的一项政策打破了朋友圈。根据官方公告，符合济南市条件的居民(毕业后五年内，租房居住，稳定就业关系，养老金支付半年以上)每月可获得500至1500元的租金补贴。不难看出，这项新政策的核心目的之一是留住毕业生。

那么在当前毕业生就业的压力下，济南的政策对毕业生来说是及时的帮助还是杯水车薪，它能吸引和留住毕业生吗？

为此，我们专门采访了几个刚刚毕业或已经四处游荡多年的人，看看哪些工作和地方值得去和呆在那里。

不要跟我谈理想，我上班就是为了钱

小许，24岁，毕业于山东省一所会计专业学校。目前，他在该省的一家小企业做会计。

已经工作了三年的小许对目前的情况不太满意:“高考没考好，没读上本科的差距工作时间越长越能体现出来。现在想一想，我一开始坚信阅读无用的理论，其实是一个笑话。如果可能的话，我真的想回去参加大学入学考试，获得学士学位，或者升级到初级学院。”小许提出了低劣的学历，他的讲话充满了遗憾。“加班时间长，领导要求多，同事也不好相处，”

24岁的小许已经成为长辈眼中的“老大哥”。当他大到可以谈论婚姻时，他的女朋友一直在提这件事。然而，来自农村的小许还有一个弟弟在学校，他想结婚买房。家庭只能给他有限的支持，他只能独自承受经济压力。

像小许这样的年轻人是山东省乃至全国相当大的一部分。对他们来说，目前的工作状况可以归纳为一句话:不要跟我谈理想，我上班就是为了钱。份工作是民生之本，而工资是这些年轻人就业的基础。他们遭受了很多痛苦，可以清楚地看到差距。他们缺少的是一份能以合理的工资养活自己和家人的工作。

山东省作为国家的国内生产总值之一，资源丰富，工厂众多，就业岗位众多。这是许多没有完成大学甚至高中学业的人首先考虑的地方。

人们必须填饱肚子才能谈论他们的梦想。这群年轻人也是如此。对于那些刚刚挣得足够养活自己的人来说，南方的消费水平很高，但工厂提供的工资足够有吸引力。尤其是近年来劳动力短缺，使得这类工作成为热门话题。为了吸引和留住这些人，更高的工资无疑是最有吸引力的。

当谈到未来的想法和计划时，小许的眼睛闪过一丝光芒:“现在我想考一个中级会计职称。老板说，只要我有职称证书，我就会给几千美元的补贴，甚至加薪。除了参加证书考试，我还想看看明年是否能参加一家银行的招聘考试。从九点到五点工资仍然很高。我可以买栋房子，还可以申请公积金贷款。我也可以存点钱。我可以养活我的家人，也许第二年结婚。”

“还有目前的房租补贴。当我的居留许可和其他事情完成后，公司将统一组织和处理，并接受补贴，补贴将只支付我目前的租金，相当于每月不付租金。非常好。”

也许，小许未来的生活就像一支没有在指尖燃尽的香烟。一半是破碎的灰烬，另一半是永远燃烧的火焰。

健康与工资，孰轻孰重？

Ma Ma，女，28岁，曾在上海一家中型互联网企业的高层管理部门工作，年初回到济南，备考公务员。根据马斯洛的需求理论，一匹28岁年轻有为的小马应该处于第三个层次:对情感和归属感的需求。与小许不同，马大学在中国前20所大学之一学习。当这所大学注册时，它进入了一家国内互联网巨头公司。三年后，它进入了一家正在崛起的公司，并在短时间内晋升为高管。当谈到他的工作以及他辞职回到家乡的原因时，马云只有一个词:“累！”

对一个女孩来说，互联网企业是一个竞争非常激烈的行业，不仅是企业之间，而且是员工之间。“如果你想取得成就，你必须加班。有时你不得不匆匆忙忙地去做一个项目，一个月都睡不好觉。凌晨3点和4点，领导打电话来修改计划。经过几年的艰苦工作，小马的钱包鼓鼓的，但他的身体濒临崩溃。“现在他每天晚上都要依靠褪黑激素入睡，而且他入睡时并不稳定。他害怕被领导叫起来，醒来，他害怕他今天的工作不达标。”“现在没事了。下定决心辞职后，我感到很放松。我不需要每天都害怕。我不需要睁开眼睛，成为绩效指标的关键绩效指标”。我能看到那匹小马的脸真的很兴奋能卸下沉重的负担。“今后，打算考个公务员了，我的家人也一直在催促我，在他们眼里，一份安全稳定的工作是最好的，经过多年的努力，我也明白这个道理。趁还有机会，报名参加一个可靠的培训课程，然后一劳永逸地为它做好准备。我再也不需要看我老板的脸了。我再也不需要加班了。这真的很酷！”

山东作为孔孟之乡，对仕途的追求代代相传，在许多人心中烙下了印记。有些人甚至嘲笑“山东不孝有三，不考公务员为大”。从今年的大规模扩招和以往的法律来看，今年山东省省考扩招的可能性很大，并且扩招幅度也会相应增大给准备2020年山东省高考的学生带来了特别光明的希望。

对于那些靠挤压身体赚取高薪的工作，人们对他们的态度就像一座被围困的城市。城里的人想出来，城外的人想进去。他们不能说在他们的工作选择中谁对谁错，但只有当他们健康时，他们才能谈论对与错。近年来，山东省不断出台新政策，先是菏泽鄄城的“一人回原籍，全家安排工作”，然后是济南的““乡村振兴 工作专员”招聘1356名大学生”。政府越来越重视人才，并愿意提供更高的福利。核心目标之一是留住山东人才，争夺人才奖金，为济南乃至山东的快速发展积累实力。

前段时间，组织部明确要求提升基层公务员，开放基层员工晋升渠道，公务员招聘岗位向基层倾斜。官方的组合拳击已经明确传达了一些信号。对于想进入该系统的学生来说，山东省公务员与事业编将会越来越“吃香”，招考规模也很有可能越来越大可能是未来很长一段时间的最佳时间。