2020年甘肃省考试应用热点搭建人才“桥梁”和“阶梯”

原标题:2020甘肃省考试申请热点:搭建人才“桥梁”，架起“梯子”

[热点背景]

只有劳动力和人才如流水般流动，社会才会充满活力。2019年12月，中央人民政府办公室、全国人民政府办公室发布《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，从创造流动机会、疏通流动渠道、拓展发展空间、保障社会底线等方面进行顶层设计和制度安排，为促进劳动力和人才流动注入强大动力。

[观点]

推进劳动和人才的社会流动制度和机制的改革，构建合理、公平、顺畅、有序的社会流动模式，是让每个人都有机会在生活中走向辉煌，成为梦想成真的舞台。

[综合分析]

合理、公平、顺畅、有序的社会流动是经济持续健康发展的有力支撑，是社会和谐进步的重要标志，是实现人的全面发展的必然要求。改革开放以来，党和国家不断深化经济、政治和社会体制改革，推进教育、就业、社会保障、户籍等制度的深刻变革，为人员自由流动设置了“立交桥”，实现了社会流动由计划向市场、由单一向多元的历史性转变。例如，恢复高考制度为工人通过努力工作实现个人价值和职业发展打开了一扇重要的窗户。另一个例子是城市化的开放、就业市场的开放和社会管理的放松。农民已经开始大量进入城市追求他们的梦想。合理有序的流动也为亿万人梦想的实现拓宽了舞台，为成功打开了更多的渠道。

吸引人才、留住人才、善用人才，最好的环境是良好的制度和机制。构建促进劳动力和人才社会流动的政策体系框架，不仅着眼于促进高质量的经济发展，创造更多充足、更高质量的流动机会，还着眼于解决当前社会流动的机会、渠道、空间等问题。进一步解放和发展社会生产力，增强个体通过努力改变命运、实现人的全面发展的动力，意义重大。

[参考对策]

促进人才流动，不仅要注重“改革努力”打破壁垒，还要注重“服务援助”留住人才。出台一系列有针对性的措施，如全面取消城市常住人口300万以下的城市落户限制；另一个例子是促进常住人口享受与户籍人口相同的基本公共服务，如教育、就业和创业、社会保险、医疗保健、住房保障等基本公共服务，并探索促进异地门诊费用直接结算。所有这些都是为了通过改革和服务的双重牵引来激发社会流动的活力，使人才能够“流动”和“留下”。

要实现人才的全面发展，我们不仅要搭建横向流动的“桥梁”，还要搭建纵向发展的“阶梯”。如果我们专注于促进人才的职业发展，我们将为每个人创造一个良好的环境，让他们变得有用，发展他们的才能。例如，注重基层科技人才和一线人员的发展，拓展基层人才的发展空间，加大对基层一线人员的激励，拓宽科技人才提升渠道等措施，对于解决基层人才使用不畅、提升困难等“老大难”问题，打开科技人才提升渠道的“天花板”，促进贫困、失业和弱势群体多方面的社会升级，具有积极意义。